◇募集・採用の経費と時間の削減
自社で人材の確保をする場合、求人媒体の掲載費用や打合せの時間などコストがかかります。
また、求人掲載後は問合せの電話応対や面接、採用選考まで時間を奪われます。
派遣会社に依頼するメリットと致しましては、待機スタッフの中から人選を行う為、求人掲載に必要な経費や
打合せの時間短縮が可能になります。
必要としている人材を弊社にて人選する為、余計な面接時間なども省けます。
◇社員教育・技術訓練の費用と時間の削減
自社採用した社員(パート・アルバイト)には、社員教育、技術訓練などが必要になります。
ご希望のスキルを持ったスタッフを人選致しますので、技術訓練の時間やコストを抑える事が可能です。
社会人としての一般常識、現場でのマナーやスキルなど、入社前に弊社にて事前研修も行っております。
これにより、就業時間内に社員教育をするコストが削減されます。
◇社会保険・有給休暇、その他の福利厚生費の削減
自社雇用の場合、雇用保険・社会保険・厚生年金・労災は加入が義務付けられております。
弊社ではスタッフ全てを自社雇用しておりますので、御社にて加入して頂く必要はございません。
また、弊社にて有給休暇も取得させておりますので、御社負担はございません。
面倒な労務管理や手続き、福利厚生の費用も大幅に削減できます。
東日本大震災による復興支援として、被災地への人道支援を行っております
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